玲瓏景觀2012年各類培訓工作取得驕人成績（2013-01-21）
為了全面提高公司在職員工的整體素質，公司高度重視員工各項培訓，經常定期或不定期的組織員工開展各類培訓工作，培訓種類分為：內部培訓、派出培訓、外部考察、注冊培訓、素質教育培訓、專業技術專題培訓等多種形式。
2012年我公司共組織各類培訓、考察等工作24次，參加總人次數87人次。其中，專業技術內部專題培訓9次，涉及專業：建筑、結構、給排水、暖通、電氣，主要專業涉及培訓內容為：
一、結構設計
1、有關樓板、連梁、剪力墻、暗柱等配筋的技術統一規定
2、結構專業結合審圖公司審圖意見分析常見病、多發病的預防；
二、節能設計
1、在民用建筑設計中的應用與執行；
三、建筑專業
1、關于總平面設計方面的通病及消防設計注意要點；
四、給排水專業
1、關于建筑滅火器配置的設計問題；
五、電氣專業
1、關于應急照明等消防問題；
六、暖通專業
1、關于消防、防排煙的相關問題
此外，公司還組織新員工開展了關于項目技術質量管理、保證ISO質量體系有效運行等方面的技術管理培訓工作9次。
2012年，我們通過不斷的培訓和開展業務學習，為公司營造一個積極向上、刻苦鉆研、努力學習的良好氛圍，在有效提高員工的技術水平和業務素質的同時提高了工作效率，并為公司項目技術質量提供了可靠保證。2013年我們將再接再厲，在引進新技術、新材料和創新設計方面加大培訓力度，為公司明年再創輝煌、再立新功。